Знакомо?
Вы теряете деньги, пока ваша вакансия РОПа пустует
Вы теряете деньги, пока ваша вакансия РОПа пустует
• Проводите десятки собеседований, но все кандидаты — «не те»;
• Сильный специалист на бумаге оказывается слабым на практике;
• Боитесь доверить кому-то продажи — «кровь» вашего бизнеса;
• Упускаете прибыль, потому что некому выстроить систему и вести команду;
• Сильный специалист на бумаге оказывается слабым на практике;
• Боитесь доверить кому-то продажи — «кровь» вашего бизнеса;
• Упускаете прибыль, потому что некому выстроить систему и вести команду;
Неправильный найм или его задержка стоят компании миллионов рублей упущенной выручки.
Шаг 2
Получите подобранных кандидатов
Мы проводим весь цикл поиска и оценки.
Начать сотрудничество легко: ваш путь в 3 шага
Как начать подбор персонала в Москве
Мы агентство по найму персонала в короткие сроки!
Шаг 1
Оставьте заявку
На услуги hr консультанта и поиск ТОП - менеджеров
Шаг 3
Примите специалиста в команду
Проводим собеседования с отобранными кандидатами.
Преимущества сотрудничества с нашей HR компанией
Вы платите не за поиск, а за результат!
Наша услуга стоит один оклад вашего нового РОПа и оплачивается только после того как он месяц проработает в вашей компании и докажет свою эффективность.
Наша услуга стоит один оклад вашего нового РОПа и оплачивается только после того как он месяц проработает в вашей компании и докажет свою эффективность.
Александр Шурим - эксперт по антикризисному найму.
Вырос из операционки в стратега, нанимая сильнее себя.
Теперь помогаю перестраивать бизнесы партнеров.
Мой метод найма, используют в обучении предпринимателей.
Теперь помогаю перестраивать бизнесы партнеров.
Мой метод найма, используют в обучении предпринимателей.
Работаем по принципу «Сначала результат — потом оплата»
Ваши риски равны нулю!
Провожу обучение для резидентов ЭКВИУМ и Академии Х10
- Создал 4 бизнеса с нуляОснователь производственных компаний и розничных сетей в РБ и РФ
- Резидент бизнес-сообщества «Эквиум»Окружение сильнейших предпринимателей, где проверяются самые эффективные методики.
- Собственная 6-этапная система наймаЗа последние 5 лет отточил технологию подбора руководителей, обеспечивая стратегическое развитие и масштабирование как собственных бизнесов, так и компаний коллег-предпринимателей.
- МодераторОбеспечил стратегическое развитие и масштабирование как собственных бизнесов, так и компаний коллег-предпринимателей.
Покажи себя
Создаем вакансию-«магнит», которая продает вашу компанию и привлекает топовых кандидатов, а не «просителей».
Открытый финал
Вы получаете 1-2 детально протестированных кандидата. Выбирайте того, кто станет вашей правой рукой.
А может показалось?
Финалисты проходят профессиональный тест PIF. Тех, кто отказывается, — не нанимаем, даже если они «звезды».
Первый удар
Проводим первичный прозвон, который отсеивает 80% кандидатов и экономит ваше время.
Лицом к лицу
Глубокое Zoom-собеседование по жесткому таймингу и чек-листу из 12+ вопросов на реальный опыт.
Настройка «сита»
Анализируем 50+ откликов по четким критериям: от улыбки на фото до стабильности в трудовой биографии.
отсеивает 99% неподходящих кандидатов и быстро находит вашего идеального РОПа
HR услуги по подбору топ персонала
МЕТОД "6 ШАГОВ" -
Ответы на часто задаваемые вопросы
Преимущество | Описание и выгода для клиента |
Глубокая отраслевая экспертиза | Наши консультанты специализируются на конкретных сегментах рынка (IT, FMCG, производство и др.), что ускоряет поиск и повышает точность оценки. |
Доказательные методы оценки | Используем психометрические тесты, ассесмент-центры и кейсы, что дает объективные данные для принятия решения, а не только интуицию. |
Скорость и масштаб поиска | Благодаря накопленной базе и отработанным процедурам мы сокращаем время закрытия вакансии на 30-40% по сравнению с внутренним рекрутментом. |
Финансовая эффективность | Снижение издержек, связанных с простоем позиции, ошибкой в найме и последующим увольнением, что в конечном итоге окупает услуги hr менеджера. |
Наше агентство по подбору персонала в Москве специализируется на комплексном решении кадровых задач бизнеса. Мы не просто передаем резюме, а действуем как стратегический партнер, оказывая профессиональные услуги hr консультанта. Наше ключевое отличие — глубокая аналитика отрасли заказчика и применение доказательных методик оценки, что гарантирует не просто заполнение вакансии, а найм специалиста, который принесет измеримую бизнес-ценность.
Мы позиционируем себя как кадровое агентство для топ менеджеров и ключевых специалистов. Наш основной фокус — это подбор топ менеджеров (РОП, директора, финансовые директора) и подбор топ персонала для сложных и узкоспециализированных направлений. Кроме того, мы оказываем помощь в подборе персонала для бизнеса на уровне middle-менеджмента, где также требуется экспертный взгляд.
Наш hr подбор — это многоэтапный процесс, основанный на методологии компетенций. После погружения в бизнес-процессы заказчика мы разрабатываем профиль позиции, проводим поиск по закрытым базам и собственным сетям контактов, многоуровневую оценку (кейсы, проектные задания, структурированное интервью) и обеспечиваем полное сопровождение кандидата до выхода. Такой подход к услугам подбора персонала минимизирует риски ошибочного найма.
Нет, мы работаем исключительно в интересах работодателей. Эта модель позволяет нам быть на 100% объективными в оценке и сохранять конфиденциальность запросов наших клиентов. Мы — агентство по найму персонала, ваш внешний hr менеджер, который защищает интересы компании.
Стоимость подбора персонала является фиксированным процентом от годового денежного вознаграждения успешно трудоустроенного кандидата. Это стандартная и прозрачная модель в индустрии, которая мотивирует нас на поиск лучшего, а не самого доступного специалиста. Точную hr стоимость услуг мы рассчитываем индивидуально после обсуждения требований к позиции.
Да, это одна из наших сильных сторон. Мы предлагаем комплексную услугу — создание отдела продаж под ключ. Это выходит за рамки стандартного найма РОПа и включает аудит, разработку системы мотивации, регламентов, подбор и обучение всей команды под руководством найденного нами руководителя. Это высший уровень услуг hr специалиста.
Потому что мы разделяем с клиентом риски и фокусируемся на результате. Помимо гарантийных обязательств (замена кандидата в случае ухода в гарантийный период), мы предоставляем детальный отчет об оценке, показывая сильные и слабые стороны кандидата относительно требований позиции. Для нас поиск топ менеджеров — это проектная работа с измеримыми KPI.
Все переговоры и поиск ведутся под NDA (соглашение о неразглашении). Для высоких позиций мы часто используем стратегию скрытого поиска (executive search), не размещая публичных вакансий. Конфиденциальность — краеугольный камень нашей работы как hr компании Москвы, особенно когда речь идет о замещении действующих сотрудников или найме в условиях жесткой конкуренции.
Свяжитесь с нами для проведения первичного аудита потребности. Это бесплатная консультация, в ходе которой наш hr консультант проанализирует ваш запрос, предложит оптимальный план и четко обозначит стоимость hr услуг и сроки. Мы готовы оперативно стать вашим надежным партнером в решении задач по подбору персонала для бизнеса.
Остались вопросы?
Узнайте подробнее о услугах HR специалиста и стоимости подбора персонала
Экономь время на поиске -
доверь подбор топ менеджеров профессионалу!
доверь подбор топ менеджеров профессионалу!
Заполните форму или свяжись со мной по телефону:
Александр Шурим:
+ 7 (936) 111-20-24
Почта:
Shurimalex@mail.ru
Александр Шурим:
+ 7 (936) 111-20-24
Почта:
Shurimalex@mail.ru
Москва
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных.
Заявка
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
